Ove fossimo dei dipendenti pubblici o dei dipendenti privati faremo bene a prendere in considerazione se ne abbiamo bisogno di un prestito nella forma della cessione del quinto dipendente, che rappresenta ormai una soluzione di finanziamento prima di tutto molto conosciuta ai molti perché anche se non l’hanno mai sperimentato direttamente qualcuno nella loro famiglia o dei loro amici di sicuro lo avrà fatto
Ma poi andrebbe presa in considerazione anche perché è considerata un tipo di soluzione come finanziamento rimborsabile, molto sicura per realizzare qualsiasi tipo di progetto abbiamo in testa, e per i quali abbiamo bisogno di liquidità anche di somme elevate
È comunque la comodità sta nel fatto anche di poter pagare delle rate grazie a un prelievo diretto: in pratica una trattenuta dello stipendio che appunto sarà di un quinto
Un’altra cosa molto interessante rispetto a questo tipo di finanziamento cosiddetto non finalizzato e che anche gli istituti di credito lo ritengono molto valido e molto sicuro per loro non solo perché possono appunto prelevare direttamente la rata come trattenuta dallo stipendio, e già non sarebbe poco
Ma soprattutto questo finanziamento prevede anche delle coperture assicurative sulla vita del debitore e contro il rischio di impiego e cioè per evitare la possibilità che la persona in questione perda il suo lavoro, visto che ormai anche i dipendenti non hanno delle certezze da questo punto di vista
Per conoscere i requisiti è sempre bene andare a parlare con i professionisti in questo ambito, però di sicuro è un finanziamento che può essere richiesto da persone di un’età compresa tra 18 e 79 anni, che dovranno dimostrare in questo caso di avere un reddito da lavoro dipendente che sia verificabile, e che sia continuativo, oltre a essere residenti in Italia
De parliamo di documenti dobbiamo parlare non solo di un documento di riconoscimento e di codice fiscale, ma anche di un certificato di stipendio oppure un qualsiasi altro documento di redditi
Conoscere le regole che riguardano la cessione del quinto per i dipendenti può essere utile
Sulle altre cose che bisogna conoscere rispetto a questo tipo di finanziamento intanto bisogna specificare che il datore di lavoro o l’istituto pensionistico, se parliamo di pensionati, è obbligato ad accettare gli effetti della cessione del quinto da parte del lavoratore al soggetto erogante
Molto interessante sarebbe anche analizzare le differenze tra la cessione del quinto e il prestito personale che riguardano le modalità di rimborso come anche le modalità di calcolo della rata e l’entità del dell’importo che potremmo voler richiedere
Infatti la rata della cessione del quinto può rappresentare i al massimo un quinto dello stipendio,
Mentre una rata di un prestito personale si calcola in base a varie combinazioni che riguardano l’importo e anche la durata del piano di ammortamenti, e un cliente la paga come vuole per esempio con addebito in conto corrente o con bollettino postale
E infine ma non è in ultimo una cessione del quinto rispetto ad un prestito personale sembra una soluzione ideale per richiedere importi elevati.
Link Utili:
Guarda alcuni nostri lavori sulla Cessione Del Quinto (Youtube)
Curiosità sulla Cessione Del Quinto (Wikipedia)